Профком
Профсоюзный комитет учреждения здравоохранения «3-я городская детская клиническая поликлиника»
220007, г.Минск, ул.Могилевская 2/3, тел. +375 (17) 373-94-56 ; +375 (17) 373-25-03
Избран на отчетно-выборном собрании 12 сентября 2019 года в составе:
-
Юревич Игорь Александрович - председатель профкома;
врач-стоматолог-ортодонт (заведующий) ортодонтического отделения, каб.11,
тел. +375 (17) 373-94-56 -
Волчек Татьяна Петровна - казначей;
главная медицинская сестра, кабинет 612, тел. +375 (17) 373-25-03 -
Гучек Татьяна Александровна -
медицинская сестра межрайонного детского диагностического офтальмологического кабинета, кабинет 519 -
Поздеева Людмила Владимировна - медицинская сестра (старшая) 3-го педиатрического отделения, кабинет 331
-
Самсоник Анна Николаевна - медицинская сестра (старшая) ХТО, кабинет 507А
Организационная работа в профсоюзном комитете
Основные направления организационной деятельности профорганизации
- Мотивация профсоюзного членства, привлечение в профсоюз новых членов;
- Проведение отчетных (отчетно-выборных) собраний (конференций);
- Учет членов профсоюза;
- Индивидуальная работа с работниками как являющимися членами профсоюза, так и не являющимися;
- Ведение делопроизводства;
- Организация всей работы первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета (организация собраний (конференций), заседаний профкома, планирование работы, создание комиссий, организации их работы и т.д.);
- Обучение профсоюзного актива;
- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзным органом;
- Участие в мероприятиях, проводимых вышестоящими профсоюзными органами;
- Проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий;
- Составление статистических отчетов.
Вся работа первичной профсоюзной организации проводится на основании документов, регламентирующих ее работу.
Прием в члены профсоюза
Прием в члены профсоюза осуществляется на основании
Заявления о приеме в члены профсоюза
Полезная информация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
13 декабря 2019 г. N 862
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА БАЗОВОЙ СТАВКИ
базовая ставка 185 BYN
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 6 ноября 2019 г. N 449
О СТАВКЕ РЕФИНАНСИРОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА
Ставка рефинансирования 9 %
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 29 августа 2019 г. N 582
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА МЕСЯЧНОЙ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
МЗП 375 BYN
Социальное партнерство
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО – форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы, (субъектов социального партнёрства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учёте интересов различных слоёв и групп общества в социально – трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов.
В УЗ «3-я городская детская клиническая поликлиника» социальное партнёрство осуществляется и реализуется путём заключения коллективного договора.
Коллективный договор – один из важнейших локальных нормативно-правовых актов. Более 150 статей Трудового кодекса имеют отсылочную норму, т.е. регулирование тех или иных отношений относят к коллективному договору.
Коллективный договор, как локальный нормативный акт, стал своеобразной конституцией для нанимателя и для трудового коллектива, поскольку в нем оговариваются все вопросы его жизнедеятельности, направленные на обеспечение устойчивого социально-экономического развития, создание достойных условий труда, а также заложены дополнительные по сравнению с действующим трудовым законодательством льготы и гарантии. Реализация действующего коллективного договора усиливает правовую, социальную и материальную защищенность работников, что способствует предупреждению социальной напряженности в трудовых коллективах.
Состояние коллективно-договорной работы находится на постоянном контроле в городской организации профсоюза работников здравоохранения.
Сегодня для каждого работника главными являются: обеспеченность работой, наличие нормальных условий труда и заработная плата.
Оказание материальной помощи
Оказание материальной помощи
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА ПОЛИКЛИНИКИ, ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ ЧЛЕНОМ ПОФСОЮЗА, В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ «О ФОНДЕ ПОМОЩИ».
УТВЕРЖДЕНО
Протокол отчетного собрания
№ 1 от 04.01.2021
ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения
«3-я городская детская клиническая поликлиника»
Глава 1. Общие положения
- Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации.
- Фонд помощи формируется в целях оказания материальной помощи членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей.
- Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет.
- Материальная помощь – это выплата единовременного характера, как одна их форм социальной поддержки члена профсоюза.
Глава 2. Условия использования средств Фонда помощи
- Средства Фонда помощи используются на:
5.1. оказание материальной помощи членам профсоюза в размере 130,00 (сто тридцать белорусских рублей 00 копеек):
- в связи со смертью близких родственников члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына);
- оказание материальной помощи одному из членов семьи в связи со смертью члена профсоюза (единожды);
5.2. в размере 80,00 (восемьдесят белорусских рублей 00 копеек):
- вступление в брак;
- в связи с рождением ребенка;
- компенсация санаторно-курортного лечения члена профсоюза при приобретении им путевки за собственные средства;
- ухудшение материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлением стихийного характера (пожаром, наводнением и др.), хищением в особо крупных размерах;
- нахождение на длительном листке нетрудоспособности (1 месяц и более);
- приобретение дорогостоящих лекарств, оплата дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза при длительном заболевании (1 месяц и более);
- при причинении вреда здоровью, который привел к временной утрате нетрудоспособности сроком до 30 календарных дней (непрерывно) – работнику, участвующему в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, при выявлении у него заболевания, вызванного коронавирусом COVID-19;
- в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения и признанных обоснованными по решению профсоюзного комитета.
5.3. в размере 200,00 (двести белорусских рублей 00 копеек):
- при причинении вреда здоровью, который привел к временной утрате нетрудоспособности сроком 30 и более календарных дней (непрерывно) – работнику, участвующему в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, при выявлении у него заболевания, вызванного коронавирусом COVID-19.
- при причинении вреда здоровью, который привел к смерти работника, участвующего в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, при выявлении у него заболевания, вызванного коронавирусом COVID-19, одному из членов семьи члена профсоюза (единожды).
Глава 3. Порядок использования средств Фонда помощи
- Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 5 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документов (их копий), подтверждающих наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
- Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
- в связи с длительной болезнью – копия листка нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
- в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
- в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
- в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
- в связи с вступлением в брак – копия свидетельства о браке;
- в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;
- в связи со стоимостью медицинских услуг и дорогостоящих медикаментов – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения, копии рецептов и чеков на приобретение медикаментов;
- в связи с заболеванием, вызванным коронавирусом COVID-19 – копия листка нетрудоспособности, копии документов, подтверждающих участие в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19.
- по иным основаниям – документы, подтверждающие причину обращения и расходы по решению профсоюзного комитета.
Глава 4. Порядок формирования и учета средств Фонда помощи.
Контроль за их использованием.
- Фонд помощи формируется из:
- членских профсоюзных взносов в размере 40% денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;
- поступлений денежных средств из Резервного фонда первичной профсоюзной организации.
- Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.
- Остаток неиспользованных средств Фонда помощи, образовавшийся на последнее число каждого месяца или финансового года, по решению профсоюзного комитета может направляться в Резервный фонд и использоваться в установленном порядке использования средств Резервного фонда.
- Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.
ПРИМЕРНАЯ ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «3-я городская детская клиническая поликлиника» Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в отношении обработки персональных данных
УТВЕРЖДЕНО
На заседании профкома протокол 24.05.2022 № 5
ПРИМЕРНАЯ ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «3-я городская детская клиническая поликлиника» Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в отношении обработки персональных данных
- Настоящая Примерная политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «3-я городская детская клиническая поликлиника» Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон).
Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее - Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Почтовый адрес профсоюзной организации: 220007, г Минск, ул.Могилевская,2/3.
Официальный интернет-портал: - .
Электронная почта (e-mail): ppo3gdkp@mail.ru
- Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.
|
Цели обработки персональных данных |
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке |
Перечень обрабатываемых персональных данных |
Правовые основания обработки персональных данных |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет |
Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы |
Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается) |
|
Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов) |
Лица, участвующие в мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Защита трудовых и социальноэкономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др. |
Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные. Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь) |
|
Осуществление общественного контроля |
Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля |
Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК), Закон Республики Беларусь «Об охране труда»)
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений |
|
Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, контактный телефон, иные персональные данные, указанные в обращении и содержащиеся в документах, прилагаемых обратившимся к обращению |
При рассмотрении обращений по трудовым и социально-экономическим вопросам: обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь "Об обращениях граждан и юридических лиц" (далее - Закон об обращениях) При рассмотрении обращений по иным вопросам (за исключением вопросов по трудовым и социально-экономическим вопросам): согласие субъекта персональных данных и абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
|
Предварительная запись на личный прием |
Лица, обращающиеся на личный прием |
Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях) |
|
Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.) |
Лица, уполномоченные на подписание договора |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости) |
(абзац пятнадцатый статьи 6 Закона).
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях |
Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Проведение культурно-массовых мероприятий |
Лица, которые принимают участие в культурно - массовых мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Участие в туристско-экскурсионных поездках |
Лица, принимающие участие в поездках |
Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поездках за границу - номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, в отношении которых размещается информация |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Проведение соревнований, смотров- конкурсов, конкурсов |
Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Предоставление льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, Положением о фонде помощи: по заявлению; без заявления |
Лица, которым в соответствии с коллективным договором, Положением о фонде помощи предоставляются льготы и гарантии |
Фамилия, имя, отчество, иные персональные данные, указанные в заявлении о предоставлении льгот и гарантий Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего) (для работников); адрес места жительства (пребывания), паспортные данные, данные банковского счета (для иных лиц) |
Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных |
|
Оплата или компенсация стоимости (части стоимости) путевки (курсовки), абонементов в бассейны и спортивные залы (если коллективный договор не заключен или норма не включена в коллективный договор) |
Лица, которым производится оплата или компенсация стоимости (части стоимости) |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении |
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
|
Оказание материальной помощи членам профсоюза, вручение подарков и (или) осуществление выплат к Новому году, ко Дню женщин, Дню защитников отечества, ко Дню знаний, Дню матери, ко Дню рождения, юбилею и т.д. (если коллективный договор не заключен или нормы не включены в коллективный договор) |
Лица, которым оказывается материальная помощь, вручаются подарки и (или) осуществляется выплата |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении |
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ) |
Лица, которые представлены к поощрению |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения), сколько лет и какую работу выполнял в профсоюзной организации, какими видами наград отмечался по линии профсоюза, иные данные, содержащиеся в наградных листах |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, которые выдвигаются делегатами |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива |
Лица, проходящие обучение |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
Работники - стороны индивидуального трудового спора |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора |
Статья 235 ТК, согласие субъекта персональных данных |
|
Обработка персональных данных профсоюзного актива и выплата вознаграждения профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки (доплаты) |
Лица, являющиеся профсоюзным активом |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место жительства (место пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), банковские данные, номер контактного телефона |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно штатных работников профсоюзных организаций |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора |
Физические лица, которые направили резюме |
Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) |
|
|
Формирование резерва кадров |
Лица, включенные в резерв кадров |
Фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения о трудовой и общественной деятельности, образование (название учебного заведения, год окончания, специальность), контактный телефон. |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Оформление (прием) на работу |
Соискатели работы, наниматели по предыдущим местам работы (при запросе характеристики) |
Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной иди иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами |
Статья 26 ТК, пункт 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.05.2014 № 5, часть первая статьи 10 Закона Республики Беларусь "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 №821 |
|
Выплата заработной платы |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, данные банковского счета |
Пункт 5 статьи 11 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
|
|
|
Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков) |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные документы, предусмотренные законодательными актами |
Главы 3, 4 и 12 ТК |
|
Ведение учета фактически отработанного времени (табели) |
Работники |
Сведения о времени нахождения на рабочем месте |
Пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК |
|
Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования |
Работники |
Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка) |
Пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" |
|
Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, послуживших основанием для начисления пенсии |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, сведения о заработной плате, данные банковского счета и иные, предусмотренные законодательными актами |
Абзац третий части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
|
Аттестация работников (для контрактной формы найма) |
Работники, подлежащие аттестации раз в три года |
Паспортные данные, данные об опыте работы, о трудовой деятельности в организации, образовании |
Пункт 2 части первой статьи 2612 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
|
Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку |
Работники |
Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности) |
Статья 220' ТК |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
Работники - стороны индивидуального трудового спора |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора |
Статья 235 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
|
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности |
Статья 224 ТК, глава 16 Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» |
|
Расследование несчастных случаев на производстве |
Работники - застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, возраст, пол и др.), сведения о трудовой деятельности (стаж, инструктажи, проверки знаний и пр.), медицинские сведения (осмотры, диагноз) |
Пункт 6 части первой статьи 55 ТК |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Оформление форм ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3 |
Работники |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), сведения о приеме на работу (об увольнении с работы), присвоение квалификации, даты и номера приказов, иные данные, предусмотренные законодательными актами |
Статьи 6 и 10 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", пункты 14 - 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 №837 |
|
Осуществление административных процедур |
Работники, заинтересованные и третьи лица |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество), иные данные, предусмотренные законодательными актами |
Статья 9 Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 "Об основах административных процедур" |
|
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности |
Работники |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, предусмотренные законодательными актами |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 |
|
Добровольное медицинское и дополнительное пенсионное страхование |
Работники |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, необходимые для оформления договоров добровольного медицинского и дополнительного пенсионного страхования |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Обеспечение услугами служебной сотовой (мобильной) связи |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, должность, служебный номер телефона |
Абзацы восьмой, двадцатый статьи 6 Закона, статья 55 ТК |
|
Ведение телефонного справочника / представление информации в телефонный справочник вышестоящей организации |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, должность, рабочий городской, внутренний номер телефона; сотовый (мобильный) номер телефона |
Статья 55 ТК Согласие субъекта персональных данных |
|
Направление в служебные командировки |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 91 ТК |
|
|
- Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
- Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
- Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
-
Субъект персональных данных имеет право:
- на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
- на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:
место нахождения профсоюзной организации;
подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
- требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
- получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
- требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их
удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
- обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
- Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
- За содействием в реализации прав субъект персональных данных
может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес ppo3gdkp@mail.ru
Наш досуг
Поездка в Мирский замок.
gt-systems.by